• O firmie

  • Kontakt

  • Szkolenia

  • Aktualności

Szkolenia dla pracowników HR

Niżej znajdziecie Państwo Informacje o szkoleniach skierowanych szczególnie do pracowników działów HR, kadrowych oraz wszystkich pracowników przedsiębiorstw zainteresowanych rozwojem swoich umiejętności z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.

Kalendarz szkoleń otwartych  dedykowanych pracownikom działów zarządzania  zasobami ludzkimi zamieszczamy niżej.

Pełny informator zawierający kalendarz wszystkich szkoleń otwartych i zamkniętych dedykowanych dla pracowników różnych firm

i różnych działów zamieszczamy na dole tej strony w pliku pdf.

1. SZKOLENIA DLA PRACOWNIKÓW DZIAŁÓW  HR Rabat 20% - za zgłoszenie 2 osób na to samo szkolenie;  rabat 40% - za zgłoszenie 3 lub więcej osób na to samo szkolenie. Podane ceny dotyczą odpłatności brutto za każdą osobę.        *Uwaga - warunkiem skorzystania z ww. rabatów jest dokonanie zgłoszenia udziału w wybranym szkoleniu nie później niż 20  dni kalendarzowych przed jego rozpoczęciem.  Koszt wszystkich szkoleń podany jest w cenie brutto i obejmuje wszystkie świadczenia z wyjątkiem zakwaterowania  Program każdego szkolenia dostępny po         kliknięciu w nazwę szkolenia (wersja on-line) lub może być przesłany - prosimy o  stosownego maila na adres Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. lub telefon na nr 502 398 058; 504 271 948

Nr

Nazwa szkolenia

+ czas trwania

Cena

brutto

- przed rabatem

(1 osoba)

Cena brutto

po rabacie

20%

(1 os.)

Cena brutto

po rabacie

40%

(1 osoba)

Terminy  i miejsce szkoleń otwartych *szkolenia  odbywają się we Wrocławiu     (Rynek 5, kamienica „Dwór Polski”) oraz  w 3* lub  4* hotelu w Katowicach

Szacunkowy

(promocyjny)

koszt szkolenia zamkniętego  dla grupy*

12

Systemy wynagradzania i motywowania materialnego

(2 dni/16 godzin)

1380 zł


1100 zł

830 zł

8-9.06.2017(czw-pt)-Wrocław


19-20.10.2017 (czw-pt)- Katowice

5800 zł

4680 zł

13

Efektywne systemy oceny pracowników i kadry kierowniczej

(2 dni/16 godzin)

1190 zł


950 zł

715zł

21-22.06.2017(śr-czw)

- Wrocław

8-9.11.2017 (śr-czw)

-  Katowice

5500 zł

4290 zł

14

Profesjonalna rozmowa oceniająca

(1 dzień/10 godzin)

790 zł


630 zł

475 zł

2.06.2017 (pt) –Wrocław

8.12.2017 (pt) - Katowice

3750 zł

2890 zł

15

Trudne rozmowy z pracownikami (ocena pracy, dyscyplinowanie, zwalnianie)

(2    dni/16 godzin)

1190 zł


950 zł

715 zł

11-12.05.2017(czw-pt)

- Wrocław


23-24.11.2017 (czw-pt)

-  Katowice

5500 zł

4290 zł

16

Outplacement – czyli jak rozstawać się z pracownikami (praktyczne warsztaty)

(2 dni/16 godzin)

1190 zł

950 zł

715 zł

Szkolenie wyłącznie zamknięte

5500 zł

4290 zł

17

Zarządzanie zmianą. Zasady opracowania i skutecznego wdrażania zmian w organizacji

( 2dni/16 godzin)

1190 zł

950 zł

715 zł

8-9.06.2017 (czw-pt)-Wrocław


29-30.11.2017(śr-czw)-Katowice

5200 zł

3960 zł

18

Polityka szkoleniowa jako instrument rozwoju kompetencji pracowników

(1 dzień/9 godzin)

690 zł

550 zł

415 zł

7.04.2017 (pt)-Wrocław


8.12.2017 (pt)-Katowice

3490 zł

2680 zł

* podana w powyższej tabeli odpłatność obejmuje: udział w zajęciach, komplet materiałów szkoleniowych,    

certyfikat, napoje podczas przerw oraz lunch w każdym dniu zajęć. Podana odpłatność nie obejmuje zakwaterowania .

Zakwaterowanie oraz inne świadczenia (np; kolacje) możemy zagwarantować - po uprzednim ustaleniu z zainteresowaną osobą.

Koszt dodatkowych świadczeń możemy wliczyć w odpłatność za szkolenie.

Koszt zakwaterowania w hotelu 4* we Wrocławiu i Katowicach wynosi około:

a) 220 zł brutto/1 doba  za pokój 1 osobowy (ze śniadaniem)

b) około 300 zł brutto/1 doba  za pokój 2-osobowy (ze śniadaniem)                                                             

Wszelkie, szczegółowe i potrzebne Państwu informacje otrzymacie także dzwoniąc na nr. 502 398 058 lub 504 27 19 48

bądź przysyłając krótkiego maila na adres:   Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.

* szczególnej Państwa uwadze polecamy szkolenie otwarte "Jak zaprojektować, wdrożyć i wykorzystać system okresowej oceny pracowników".

Wykaz  tematów szkoleń zamkniętych  dedykowanych pracownikom działów zarządzania zasobami ludzkimi.

       BLOK SZKOLEŃ DLA PRACOWNIKÓW HR (zarządzanie zasobami ludzkimi)

             (*odpłatność – zobacz pod tabelą  informację o najkorzystniejszych na rynku cenach )

Lp.

Nazwa szkolenia

Sugerowany czas trwania szkolenia

1.

Efektywne systemy wynagradzania i motywowania materialnego

2-2,5 dnia

2.

Efektywne systemy oceny pracowników i kadry kierowniczej

2 dni

3.

Profesjonalna rozmowa oceniająca

1-1,5 dnia

4.

Trudne rozmowy z pracownikami – ocena pracy, dyscyplinowanie, zwalnianie

1-1,5 dnia

5.

Outplacement – czyli jak rozstawać się z pracownikiem

1,5  -2 dni

6.

Zarządzanie zmianami w organizacji czyli co i jak należy robić by właściwie przygotować i  skutecznie  wdrożyć planowane zmiany (w programie m.in. analiza studiów przypadku udanych i nieudanych  projektów zmian w organizacji)

2 dni

7.

Polityka szkoleniowa jako instrument rozwoju kompetencji pracowników

1 dzień

8.

Profesjonalna rekrutacja i selekcja pracowników – czyli co i jak robić by zatrudniać najlepszych

1 dzień

9.

Rodzaje umów o pracę i ich konsekwencje

1 dzień

10.

Prawo pracy w praktyce – warsztaty poświęcone zagadnieniom z zakresu prawa pracy wskazanym przez zamawiającą firmę

1-2 dni

11.

Trening dla trenerów wewnętrznych – czyli jak profesjonalnie prowadzić szkolenia wewnętrzne  i prezentacje

2-3 dni

        BLOK SZKOLEŃ ZAMKNIĘTYCH  Z  ZAKRESU PRAWA PRACY

                            I PRAWA GOSPODARCZEGO

Lp.

Nazwa szkolenia

Sugerowany czas trwania szkolenia

1.

Prawo pracy w praktyce – wybrane zagadnienia (do ustalenia z zamawiającą firmą)

1-2  dni

2.

Umowy o pracę (zawieranie – rozwiązywanie)

1 dzień

3.

Obliczanie czasu pracy

1 dzień

4.

Odpowiedzialność prawna z tytułu zarządzania podmiotem gospodarczym

1 dzień

5.

Bezpieczeństwo i prawidłowość rozliczeń podatkowych w aspekcie odpowiedzialności kapitałowej spółki oraz osób zarządzających

1 -1,5  dnia

6.

Przekształcenia organizacyjno-strukturalne przedsiębiorstw

1 dzień

7.

Upadłość. Postępowanie układowe.

1 dzień

8.

Ochrona własności intelektualnej (prawo autorskie, znaki towarowe, prawo wynalazcze)

1 dzień

9.

Ochrona dóbr osobistych i danych osobowych

1 dzień

10.

Prawna ochrona konkurencji w Polsce I Unii Europejskiej

1-1,5  dnia


1. Wzorcowy program każdego z ww. szkoleń otrzymacie Państwo po wskazaniu tych szkoleń, które uznacie za interesujące i potrzebne.

* prosimy o przesłanie maila w powyższej sprawie na adres:  Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.

2. ODPŁATNOŚĆ – w roku 2017 oferujemy Państwu wyjątkowe, promocyjne ceny.

Chcemy by w roku 2017 szkolenia zamknięte stały się bardziej dostępne dla firm małych i średnich.                                                                                    

   Dlatego szacunkowy koszt każdego szkolenia z powyższej listy zależny jest od ilości uczestników.

1)jeśli liczba uczestników szkolenia zamkniętego wynosi 10 lub mniej osób wówczas koszt 1 dnia szkoleniowego (8 godzin dydakt.)  wynosi 2360 zł brutto

( z wyjątkiem szkolenia nt. systemów wynagradzania i motywowania materialnego - w tym przypadku koszt 1 dnia wynosi 2870 zł)

* za każdego uczestnika powyżej 10  osób musimy doliczyć 250 zł brutto

* dodatkowy,  10% rabat można uzyskać w przypadku zamówienia w roku 2016 co najmniej 2 szkoleń, trwających łącznie minimum 3  dni.

Promocyjna odpłatność obejmuje następujące świadczenia ze strony firmy CEDOZ – Centrum Doskonalenia Zarządzania:

  • 1) przygotowanie i przeprowadzenie szkolenia
  • 2) komplet materiałów szkoleniowych dla każdego uczestnika
  • 3) certyfikaty dla uczestników
  • 4) raport poszkoleniowy będący merytoryczno-statystycznym opracowaniem wyników ankiet ewaluacyjnych wypełnianych anonimowo przez uczestników po zakończeniu szkolenia (do raportu dołączamy oryginały anonimowych ankiet ewaluacyjnych)

Podana wyżej odpłatność nie obejmuje następujących świadczeń ze strony firmy CEDOZ:

  • 1) koszt sali szkoleniowej i ewentualny catering i nocleg  dla uczestników szkolenia
  • 2) koszt noclegu (hotelu) dla trenera – koszt ten występuje w przypadku realizacji szkolenia w odległości powyżej 60 km od Wrocławia. Koszt noclegu (hotel) jest uzgadniany z firmą zamawiającą szkolenie i z reguły jest doliczany do odpłatności za szkolenie.
  • 3) koszt dojazdu trenera w przypadku szkolenia w odległości powyżej 60 km od Wrocławia (koszt 1 km =0,8358 zł x ilość km); koszt ten jest z reguły doliczany do odpłatności za szkolenie.

* ramowe programy każdego, niżej wymienionego szkolenia, są dostępne po kliknięciu w nazwę  wybranego szkolenia

1. Systemy wynagradzania i motywowania materialnego.

2. Najnowsze zmiany w prawie pracy (zajęcia warsztatowo-konsultacyjne).

3. Umowy o pracę – zawieranie i rozwiązywanie.

4. Outplacement – czyli jak rozstawać się z pracownikami w trudnych czasach (praktyczne warsztaty).

5. Zarządzanie zmianą. Zasady opracowania i skutecznego wdrażania zmian w organizacji.

6. Efektywne systemy oceny pracowników i kadry kierowniczej (praktyczne warsztaty).




*Zapraszamy również do zapoznania się ze szkoleniami otwartymi i zamkniętymi adresowanymi do kadry kierowniczej i pracowników produkcji, marketingu i sprzedaży (szczegóły znajdziecie Państwo pod zakładką "Szkolenia dla produkcji" oraz "Szkolenia dla marketingu i sprzedaży" lub w informatorze załączonym na dole strony (w pliku pdf)