• Fakty

1. Jesteśmy nowoczesną firmą szkoleniowo-doradczą specjalizującą się od lat w organizacji międzynarodowych szkoleń dla menedżerów i pracowników firm.
2. Naszym celem jest zapewnienie polskim menedżerom i pracownikom aktywnego udziału w międzynarodowym transferze know-how w zakresie nowoczesnych metod i technik zarządzania.
3. Oferujemy unikalne na polskim rynku szkoleniowym polsko-niemieckie produkty szkoleniowe, które pozwalają uczestnikom naszych szkoleń:

- poznać i zastosować w praktyce efektywne rozwiązania z różnych zakresów zarządzania, stosowane w najlepszych firmach;

- uzyskać dyplom wiodącej w Niemczech i Unii Europejskiej instytucji szkolącej menedżerów tj. F+U Berlin International Academy;

- połączyć szkolenia z biznesem: w programie części naszych szkoleń są praktyczne sesje w Berlinie, podczas których uczestnicy biora udział w seminariach organizowanych przez niemieckie instytucje rządowe, izby gospodarcze i znane niemieckie firmy. Celem tych seminariów jest poznanie możliwości działalności firm polskich na rynku niemieckim i różnych form wsparcia z jakich firmy polskie mogą korzystać;

- szkolenia polsko – niemieckie są współfinansowane ze środków Unii Europejskiej.

• Liczby

1. W latach 2001 – 2010 CEDOZ zorganizował 45 edycji (grup) różnych międzynarodowych szkoleń typu Studium menedżerskie. Uczestniczyło w nich już 960 menedżerów z 728 firm, wśród których są najbardziej znane firmy polskie i zagraniczne obecne w Polsce (Patrz: Szkolenia -> referencje)
2. CEDOZ aktywnie uczestniczy w trzech dużych projektach unijnych, w tym w projekcie realizowanym w ramach programu Leonardo da Vinci pod nazwą "ESO-CSA", którego celem jest opracowanie unijnego systemu certyfikacji kompetencji menedżerskich. W projekcie tym – realizowanym w latach 2004-2007 uczestniczyło 20 instytucji z 12 krajów unijnych (Patrz: Projekty unijne -> projekty UE)
3. Skutecznie aplikujemy o środki unijne pozwalające współfinansować nasze szkolenia:

- w latach 2006-2008 zrealizowaliśmy 5 edycji Polsko-Niemieckiego Studium "Nowoczesne Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", które jest współfinansowane ze środków UE w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego i prowadzone pod nadzorem Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości.

- realizowane w ramach dwóch innych Polsko-Niemieckich Studiów Menedżerskich sesje w Berlinie są dofinansowane w 50% ze środków UE.

- w latach 2009-2011 realizujemy ponownie ogólnopolski projekt szkoleniowy - dofinansowany do 80% ze środków EFS pod nazwą Polsko Niemieckie Studium "Nowoczesne Zarządzanie Zasobami Ludzkimi". Projekt jest realizowany w 5 miastach: Wrocław, Warszawa, Poznań, Łódź i Katowice

- w latach 2001-2006 zrealizowaliśmy na zamówienie różnych firm 131 szkoleń zamkniętych. Liczących łącznie 336 dni szkoleniowych. Uczestniczyło w nich 2486 pracowników firm, które zamówiły u nas szkolenia zamknięte (Zakładka  Referencje)

• Jak nas oceniają uczestnicy naszych szkoleń

Każdy dzień naszych zajęć oceniany jest przez uczestników szkoleń na specjalnych anonimowych ankietach. Wśród wielu pytań jakie tej ankiety są m.in. Następujące:

a) ocena stopnia spełnienia przez szkolenie potrzeb i oczekiwań uczestnika

b) ocena metodyki zajęć

c) ocena kompetencji trenera

Nasze starania by szkolenia były bardzo praktyczne i o najwyższej efektywności zostały niezwykle pozytywnie ocenione przez uczestników. Średnia wszystkich ocen za ostatni rok przedstawia się następująco:

* Uczestnicy oceniali nas na skali 1 - 10 (10-ocena najwyższa)